Geçiş Yönlendirmesi
Türkçe
English
Türkçe
Türkçe
English
Giriş
Geçiş Yönlendirmesi
Künyeye göre İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences listeleme
DSpace@Işık
1- Fakülteler | Faculties
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences
Künyeye göre İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences listeleme
DSpace@Işık
1- Fakülteler | Faculties
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences
Künyeye göre İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences listeleme
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Künye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / Faculty of Economics and Administrative Sciences için listeleme
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Bul
Sıra:
artan
azalan
Sonuçlar:
5
10
20
40
60
80
100
Güncelle
Toplam kayıt 330, listelenen: 300-319
artan
azalan
5
10
20
40
60
80
100
Künye Göre
Ulusaldan küresele : popülizm, demokrasi, güvenlik konferansı (10-11 Aralık 2020) / editör Prof. Dr. Ödül Celep. İstanbul : Işık Üniversitesi Yayınları, 2021.
[1]
Ulusan Polat, M. & Polat, L. (2019). Mental accounting and risk perception in the context of behavioral finance: an empiral evidence in Marmara University. Journal of Research in Business, 4(1), 18-34. doi:10.23892/JRB.2019453292
[1]
Uyanık, R. Y., (2014). Faktoring sözleşmesi. Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 4(2), 159-178.
[1]
Ülker, E. (2020). Osmanlı savaş ekonomisi ve bir muhalefet programı olarak temsil-i meslekî: İmparatorluğun son yıllarında sermaye iktidar ilişkileri üzerine notlar. Alternatif Politika, 12(1), 260-280.
[1]
Ülker, E. (2020). Otoriter demokrasi: tarihsel ve kavramsal bir tartışmaya dair ilk notlar. Ulusaldan Küresele : Popülizm, Demokrasi, Güvenlik Konferansı. (s.93-99). İstanbul: Işık Üniversitesi Yayınları.
[1]
Ülker, E. (2020). Refugees, foreigners, non-muslims: nationalism and workers in the Silahtarağa power plant, 1914-1924. Working in Greece and Turkey: A Comparative Labour History from Empires to Nation-States, 1840-1940, 318-343.
[1]
Ülker, E. (2021). Anti-imperialism and Kemalism in Turkey's long sixties: Mahir Çayan's theory of revolution in context. Turkish Historical Review, 12(2-3), 211-239. doi:10.1163/18775462-bja10023
[1]
Üre, P. (2017). Threads of Empire: Loyalty and Tsarist Authority in Bashkiria, 1552–1917 by Charles Steinwedel (review). Ab Imperio, (3), 229-232. doi:10.1353/imp.2017.0060
[1]
Yanık, S., Yazıcı, S. & Şenel, İ. K. (2005). Dilemma of the HR manager: An optimization for training and development budgets using integer programming a case study from an international firm. Paper presented at the WMSCI 2005 - The 9th World Multi-Conference on Systemics, Cybernetics and Informatics, Proceedings, 7, 224-228.
[1]
Yarman Ak, A. E. & Teker, D. (2019). Turkish consumers’ perception on organic food: an analysis for Turkish case. PressAcademia Procedia, 9(1), 1-5. doi:10.17261/Pressacademia.2019.1054
[1]
Yurt, O. & Teker, S. (2019). İşletmelerde sahte belge kullanma durumu ve bu durumun sonuçları. PressAcademia Procedia, 9(1), 150-154. doi:10.17261/Pressacademia.2019.1083
[1]
Yüksel, A. & Yüksel, A. (2014). Global finansal krizde kredi marjı: Japon tahvil piyasasi örnegi/Credit spreads during the global financial crisis: evidence from the Japanese bond market. Business and Economics Research Journal, 5(4), 71-88.
[1]
Yüksel, A. & Yüksel, S. A. (2009). Stock return seasonality and the temperature effect. International Research Journal of Finance and Economics, 34, 107-116.
[1]
Yüksel, A. H. (2011). Rasyonalite ve akışkanlık: modernist örgüt kuramlarının kompleksite düşüncesi ekseninde tahlili. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 12(1), 84-98.
[1]
Yüksel, A. H. (2013). Dealing with destructive workplace behaviour: an overview of mobbing in Turkish organisations. Emerging patterns of work and Turkish labour market challenges under globalization : Readings on labour and employment relations, 285-307.
[1]
Yüksel, A. H. (2014). Visiting the iron cage: Bureaucracy and the contemporary workplace. Labor and Employment Relations in a Globalized World, 277-289. doi:10.1007/978-3-319-04349-4_13
[1]
Yüksel, A. H. (2015). Breaking free from the linear: In search for Innoveaders. Paper presented at the World Conference on Technology, Innovation and Entrepreneurship, 1380-1386. doi:10.1016/j.sbspro.2015.06.410
[1]
Yüksel, A. H. (2015). From Bureauphobia to Bureaucognitio. Paper presented at the Pressacademia Procedia, 1, 101-106. doi:10.17261/pressacademia.2016118143
[1]
Yüksel, A. H. (2015). Tracing back the signs of complexity thinking in management: Mary Parker Follett re-visited. Journal of Business Economics and Finance, 4(3), 523-535. doi:10.17261/Pressacademia.2015313069
[1]
Yüksel, A. H. (2016). Örgüt ve yönetimde makina metaforunun açmazları: 'Interregnum'da ontolojik ve epistemolojik yenilenme. Yildiz Social Science Review, 1(2), 75-88.
[1]
|
Politika
|
Rehber
|
İletişim
|
DSpace@Işık
by OpenAIRE
DSpace'de Ara
Bu Bölüm
Gelişmiş Arama
Telif Kontrolü:
Dergi Adı veya ISSN
Göz at
Tüm DSpace
Bölümler & Koleksiyonlar
Tarihe Göre
Yazara Göre
Başlığa Göre
Konuya Göre
Türe Göre
Dile Göre
Bölüme Göre
Kategoriye Göre
Yayıncıya Göre
Erişim Şekli
Işık Yazarına Göre
Künyeye Göre
Bu Bölüm
Tarihe Göre
Yazara Göre
Başlığa Göre
Konuya Göre
Türe Göre
Dile Göre
Bölüme Göre
Kategoriye Göre
Yayıncıya Göre
Erişim Şekli
Işık Yazarına Göre
Künyeye Göre
Hesabım
Giriş
Kayıt