İİSBF - Makale Koleksiyonu | Ekonomi (İktisat) Bölümü / Department of Economics
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe İktisatta kullanılan dijitalleşme ölçü birimleri üzerine bir değerlendirme(Işık Üniversitesi Yayınları, 2024-04-30) Görkey, SeldaBu çalışmada, iktisat disiplininde kullanılan dijitalleşme göstergeleri; oranlar, bileşik göstergeleri temsilen endeksler ve parasal göstergeler olmak üzere üç ölçü birimi çerçevesinde karşılaştırılmakta ve özellikle makro iktisadi ampirik araştırmalar açısından bir değerlendirme yapılmaktadır. Yapılan araştırma, oranların kolay elde edilmelerine yönelik güçlü avantajlarına karşın, çok boyutlu dijitalleşme kavramını ancak kısmen ölçebildiğini göstermektedir. Ayrıca ilgili kavramın dinamik yapısı, oransal göstergelerin sürekli olarak güncellenmesini gerektirmekte, bu durum da uzun zaman boyutlu çalışmalar açısından sorun oluşturmaktadır. Endeksler ise, dijitalleşme ekosisteminin kapsamını daha iyi temsil etseler de alt göstergelerinde oranları içerdiklerinden, oranlar için bahsedilen dezavantajlar endeksler için de geçerli hale gelmektedir. Çalışma ile, iktisat disiplininde dijitalleşmenin parasal göstergelerle daha iyi temsil edildiği sonucuna ulaşılmıştır. Bunda, ilgili göstergelerin, dijitalleşme için yapılan toplulaştırılmış faaliyetleri daha iyi ölçebilmeleri ve uzun dönemli olarak elde edilebilmeleri etkili olmuştur. Dolayısıyla bu çalışmayla, ilgili literatürde, oranların ve endekslerin tek ya da kısa dönemli analizlerde kullanılmasının, parasal göstergelerin ise hem kısa hem de uzun dönemli ülke içi ve ülkeler arası araştırmalarda kullanılmasının uygun olabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Varılan bu sonuçlar ile, dijitalleşmenin ölçümü konusuna, veri ile çalışmanın büyük önem taşıdığı iktisat disiplini açısından katkıda bulunulması amaçlanmaktadır.Öğe Gain sensitivity and cheating: the role of psychological entitlement(Hogrefe AG-Hogrefe AG Suisse, 2023-10) Peker, Müjde; Koloğlugil, Serhat; Şahin, Türkay; Demircan, Nilhan[No abstract available]Öğe Knowledge economy and the emergence of less-hierarchical organizational structures: an institutionalist approach(Işık Üniversitesi Yayınları, 2023-10-25) Koloğlugil, SerhatRecent years have witnessed the proliferation of horizontal and less-hierarchical governance structures in organizations. The present paper argues that this development can be read as an institutional transition, within organizations themselves, in response to the rise of knowledge economy. Drawing also upon the related literature on hunter and gatherers, the paper shows that asset-based production is generally related with hierarchical social relations, whereas knowledge-based economic activity tends to generate relatively horizontal and egalitarian structures. It is argued in the paper that a similar dynamic is at work in today’s knowledge-based organizations, and that the institutional approach has the conceptual tools to study this transformation. In this regard, the paper aims to open up a theoretical space where the tools of institutional theory can be used, not only in the study of macro social-structures, but also in that of organizations and their transformations. Some further theoretical and practical implications of this approach are discussed in the final section.Öğe Employment intensity of economic growth in Southern Europe: evidence from multidimensional panel data(2023-06-26) Görkey, Selda; Şen Taşbaşı, AslıThis paper examines the employment intensity of economic growth in Southern Europe during the so-called “post-crisis” recovery years. A labor demand estimation model based on multidimensional panel data from 2010 to 2019 was utilized. Findings from our macroeconomic analysis of eight different industries refute the predictions of neoclassical labor theory in the region. The results further indicate the presence of jobless growth in the areas of overall employment, fulltime employment, and overall employees. They also signal that economic growth may have created job opportunities in part-time and youth employment, and among temporary employees, rather than full-time jobs. The paper links these findings to particular characteristics of the regional labor market, discusses their.Öğe Government expenditure and economic growth in Central and Eastern European economies: a panel ARDL approach(İstanbul Okan Üniversitesi, 2023-03) Görkey, SeldaThis study investigates the relationship between government expenditure and economic growth with a primary concern of focusing on the long-run effects. It uses the panel ARDL-PMG approach as an econometric methodology for 11 Central and Eastern Europe (CEE) economies from 1995 to 2019. The findings from the empirical analysis indicate a significant long-run relationship between the two macroeconomic variables; however, the relevant relationship is estimated negatively. The findings for the short-run effects for the whole panel and country-specific estimations also confirm that higher government expenditure results in a statistically significant decline in real GDP per capita. Thus, the findings of this study do not empirically validate the Keynesian theory for 11 CEE economies covered in the research over the 1995-2019 period.Öğe Unemployment and homeownership in Turkey: a preliminary analysis(Işık Üniversitesi Yayınları, 2023-04-10) Susanlı, Zehra BilgenUsing individual-level data, this paper aims to explore the link between homeownership and unemployment in Turkey. The Oswald hypothesis states that high homeownership is detrimental to labor market outcomes by restricting the geographical mobility of job searchers. Micro-evidence, however, indicates that homeowners have relatively favorable labor market outcomes. In contrast with the existing micro literature, the findings of this study are in favor of the Oswald hypothesis for the positive link between homeownership and unemployment probability.Öğe Türkiye’de genç yetişkin kadınların işgücü durumuna yönelik bir inceleme(Birleşik Metal İş Sendikası, 2022-10-24) Görkey, Selda; Çağlı Kaynak, ElifGençlikten yetişkinliğe geçiş aşamasında olan bireylerin oluşturduğu genç yetişkinler, genellikle işgücüne yeni katılmış ya da katılmak üzere olduklarından birtakım sorunlarla karşılaşırlar. Bu sorunlar cinsiyet bazında incelendiğinde, kadınların bu süreçte daha fazla güçlükle karşılaştığı görülür. Genç yetişkin kadınlar, öncelikle kadın işgücünün karşılaştığı hane içi sorumluluklar nedeniyle kadın istihdamının ikincil olarak görülmesi problemiyle yüzleşmektedir. Bu durumun da etkisiyle, doğurganlık çağında olan genç yetişkin kadınların sıklıkla çocuk sahibi olma ile işgücünde bulunma arasında tercih yapmaları gerekmektedir. Türkiye’de kadın işgücüne ait problemler ve genç işgücünün karşılaştıkları problemlerin kronikleşerek ileri yaş gruplarına yansıması, işgücünde genç yetişkin kadınların ayrı bir grup olarak incelenmesini önemli hale getirmektedir. Türkiye’de, 25-34 yaş grubundaki genç yetişkin kadınlara ilk kez yönelerek, bu grubun işgücü durumunu makro açıdan araştırmayı amaçlayan çalışma, konuya ilişkin bir durum tespiti yapmayı ve politika önerilerinde bulunmayı hedeflemektedir. Türkiye’de genç yetişkin kadınlarda işgücüne katılım ve istihdam oranları erkeklere göre daha düşük, işsizlik oranı ise daha yüksektir. Yarı-zamanlı çalışanlar içinde, özellikle 30-34 yaş grubunda, kadınların oranı erkeklere göre çok daha yüksek olup; aradaki fark giderek artmaktadır. İstihdamın sektörel dağılımı, genç yetişkin kadınların oldukça büyük bir kısmının hizmetler sektöründe istihdam edildiğini; eğitim düzeyinin incelenmesi ise işgücünde aktif genç yetişkin kadınların yarısından fazlasının yükseköğretim mezunu olduğunu göstermektedir. Dolayısıyla, genç yetişkin kadınların erkeklere kıyasla daha nitelikli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma ile son olarak, genç yetişkin kadınlara yönelik bakım yükünü azaltarak işgücüne katılımı arttırmayı ve işsizliği azaltmayı hedefleyen çeşitli politikalar önerilmiştir.Öğe The dynamic relationship between technological change and employment: a comparison of youth and total employment using panel VAR approach and causality analysis(Sosyoekonomi Derneği, 2022-10) Görkey, SeldaThis study empirically examines the relationship and causality between technological change and employment by comparing youth and total employment. It covers data from 16 OECD economies from 1985 to 2018 and uses multifactor productivity (MFP) as a proxy for technological change. The findings from the general method of moments panel vector autoregression (GMM Panel-VAR) approach indicate significant and positive effects of MFP on youth and total employment, and a significant yet negative impact of youth employment on MFP. According to Panel-VAR-Granger- Causality analysis results, there is a two-way causality between MFP and youth employment and a one-way causality from MFP to total employment. Thus, this study empirically confirms the jobcreation effect of technology and finds out that the technological change and employment nexus differs for youth employment compared to that for total employment.Öğe Technological change and unemployment nexus from a gender perspective: empirical evidence from a panel cointegration approach(Routledge, 2022-06-27) Görkey, SeldaThis study investigates the long-run relationship between technological change and unemployment, focusing on a gender perspective in developed economies. Considering the obstacles women face in accessing labor markets, this study aims to empirically combine the technological change and unemployment nexus with a gender perspective in 20 OECD economies from 1985 to 2019 by using multifactor productivity (MFP) as a proxy for technological change. The findings from Westerlund Panel Cointegration Test and Pedroni's Panel-Dynamic Ordinary Least-Squares (PDOLS) estimator indicate the presence of a long-run relationship between MFP and unemployment rate with diversified gender effects. Even though MFP affects total and male unemployment significantly and negatively in the long run, there is no significant effect on female unemployment for the whole panel. However, the findings by economies are diversified and they indicate the presence of technological unemployment for women in some economies. Thus, the empirical results clearly show that the long-run relationship between MFP and unemployment is affected by gender differences.
