Endüstri 4.0 bağlamında öğrenilmiş güçlülük ve karar verme ilişkisinde algılanan stres ve belirsizliğe tahammülsüzlüğün rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-2917-6187
dc.contributor.authorAktay, Habibeen_US
dc.date.accessioned2026-03-26T06:30:09Z
dc.date.available2026-03-26T06:30:09Z
dc.date.issued2022-05
dc.departmentIşık Üniversitesi, İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi, Enformasyon Teknolojileri Bölümüen_US
dc.departmentIşık University, Faculty of Economics, Administrative and Social Sciences, Department of Information Technologiesen_US
dc.description.abstractBir örgütün en temel amacı, ortalamanın üzerinde kar elde ederek sürdürülebilir rekabet avantajı kazanmasıdır. Teknolojik gelişimin hızına paralel olarak endüstriyel dönemler numaralandırılıp isimlendirilmiştir. Her bir dönem, bir teknolojik inovasyonun yaygınlaşması ile başlamıştır. Endüstri 1.0’da buhar gücü, Endüstri 2.0’da elektirik, Endüstri 3.0’da dijitalleşme ve Endüstri 4.0’da siber fiziksel sistemler öne çıkmaktadır. Siber fiziksel sistemlerin yaygınlaşması ile rekabetin koşulları tamamıyla değişmiştir. Bu teknolojik inovasyonlarla küreselleşme de hız kazanmış dolayısıyla örgütlerin sürdürülebilir rekabet avantajı kazanması gittikçe zorlaşmıştır. Endüstri 4.0’ın en ayırıcı özelliklerinden birisi değişim ve dönüşümlerin teknolojik ilerlemenin üssel büyüme doğasına uygun olarak çok hızlı gerçekleşmesi ve esnek üretim dolayısıyla belirsizliğin bu çağı domine etmesidir. Esnek üretimin artması ve üretimin globalleşmesi ile stresin daha yoğun olarak yaşanması kaçınılmaz hale gelmiştir. Öğrenilmiş güçlülük bireylerin stresle başa çıkma becerilerini arttıran ve yöneticileri engeller karşısında yılmayan bir pozisyona sokan beceriler toplamı olarak ifade edilmektedir. Örgütlerdeki insan kaynağının yeni dünya sisteminde etkin olabilmesi için, öğrenilmiş güçlülük düzeyinin yüksek olması ve stresi tolere edebilecek becerilere sahip olmasını gerekmektedir. Belirsizlik altında örgütlerin stratejik hedeflerine ulaşabilmeleri hem teknolojiyi amaçlara uygun kullanabilmeleri hem de örgütün en değerli sermayesi olan insan kaynağını etkili kullanabilmelerini gerektirmektedir. İnsan kaynağını etkin kullanmak öğrenilmiş güçlülük düzeyini yükseltip çalışanların daha rasyonel kararlar almaları ile mümkün olmaktadır. Bu çalışmanın amacı öğrenilmiş güçlülük ve karar verme ilişkisinde stres ve belirsizliğe tahammülsüzlüğün rolünü saptamaktır. Araştırmada nicel araştırma yöntemi ve tarama deseni kullanılmaktadır.en_US
dc.description.versionPublisher's Versionen_US
dc.identifier.citationAktay, H. (2022). Endüstri 4.0 bağlamında öğrenilmiş güçlülük ve karar verme ilişkisinde algılanan stres ve belirsizliğe tahammülsüzlüğün rolü. Paper presented at the Dijitalleşen Dünyada Birey, Toplum, Siyaset Kongresi, 38-38.en_US
dc.identifier.endpage38
dc.identifier.isbn9789756494523
dc.identifier.startpage38
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11729/7176
dc.institutionauthorAktay, Habibeen_US
dc.institutionauthorid0000-0002-2917-6187
dc.language.isotren_US
dc.peerreviewedYesen_US
dc.publicationstatusPublisheden_US
dc.publisherIşık Üniversitesi Yayınlarıen_US
dc.relation.ispartofDijitalleşen Dünyada Birey, Toplum, Siyaset Kongresien_US
dc.relation.publicationcategoryKonferans Öğesi - Ulusal - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleEndüstri 4.0 bağlamında öğrenilmiş güçlülük ve karar verme ilişkisinde algılanan stres ve belirsizliğe tahammülsüzlüğün rolüen_US
dc.typeConference Objecten_US
dspace.entity.typePublicationen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Endustri_4.0_Baglaminda_Ogrenilmis_Gucluluk_ve_Karar_Verme_Iliskisinde_Algilanan_Stres_ve_Belirsizlige_Tahammulsuzlugun_Rolu.pdf
Boyut:
221.51 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.17 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Bildiri Koleksiyonu | Enformasyon Teknolojileri Bölümü