Ara
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
Çalışanların kişisel değerleri, algıladıkları örgütsel destek ve işten ayrılma niyetleri arasındaki etkileşim
(2020-03-30)
Algılanan örgütsel destek, çalışanın işletmeye karşı olumlu tutum sergilemesinde etkilidir. Çalışanların algılanan örgütsel destek seviyelerinin yüksek olması üretkenlik karşıtı davranış ve tutumları azaltmaktadır. Kişisel ...
Development of divergent thinking self-assessment scale
(Prof. Dr. Kadir ULUSOY, 2020)
The aim of this study is to develop a scale for determining the divergent thinking self-assessment levels of adults over 18 years of age. In line with the aim of the present study, a 28-item-trial form was applied to the ...
Deleuze ve Bacon: yaşam için yeni olanaklar
(Ayşe Sibel Kedik, 2020-05-04)
Fransız düşünür Gilles Deleuze, gerçeklikle ilişki kurarken mevcut olan baskıcı kalıpları kırarak yeni kavramlar yaratmıştır. Deluze, Felix Guattari ile birlikte geliştirdiği “Organsız Beden” kavramı ile ortaya koyduğu ...
The effect of clothing as a marker on identity
(Motif Yayıncılık, 2021-03-15)
One of the codes used by individuals to define their identity and convey it to others is clothing. Clothing, which is an instrument that can draw symbolic boundaries between people, must have a strong link between individuals’ ...
Bir işletmede az tekrarlı işlerin risk değerlendirmesi için uygun metotların belirlenmesi ve uygulanması
(2020)
Ergonomi konusundaki en önemli çalışma alanlarından birini kas iskelet sistemi rahatsızlıkları (KİSR) oluşturmaktadır. Ancak bir çalışanın günlük işinde az yer tutan işlerde KİSR risklerinin değerlendirilmesi, analizlerin ...
Büyük veri çağında sistem estetiği
(TUFED Adına Prof. Dr. Murtaza KORLAELÇİ, 2021)
Bu makale, bir sosyo teknik modelleme olarak Büyük Veri’nin sanat anlayışımızda ve sanatın sınırlarında nasıl bir değişim yarattığını, Büyük Veri’nin kavramsal olarak sanat tarihinde, sanat felsefesinde ve epistemolojik ...