The dynamic relationship between technological change and employment: a comparison of youth and total employment using panel VAR approach and causality analysis
Yükleniyor...
Tarih
2022-10
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Sosyoekonomi Derneği
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
This study empirically examines the relationship and causality between technological change and employment by comparing youth and total employment. It covers data from 16 OECD economies from 1985 to 2018 and uses multifactor productivity (MFP) as a proxy for technological change. The findings from the general method of moments panel vector autoregression (GMM Panel-VAR) approach indicate significant and positive effects of MFP on youth and total employment, and a significant yet negative impact of youth employment on MFP. According to Panel-VAR-Granger- Causality analysis results, there is a two-way causality between MFP and youth employment and a one-way causality from MFP to total employment. Thus, this study empirically confirms the jobcreation effect of technology and finds out that the technological change and employment nexus differs for youth employment compared to that for total employment.
Bu çalışma teknolojik değişme ile istihdam arasındaki ilişkiyi ve nedenselliği, genç istihdamı ile toplam istihdamı karşılaştırarak, ampirik olarak incelemektedir. Çalışma, 16 OECD ülkesi için 1985-2018 arası dönemdeki verileri kapsamakta olup teknolojik değişmenin göstergesi olarak çoklu faktör verimliliğini (ÇFV) kullanmaktadır. Genelleştirilmiş Momentler Panel Vektör Otoregresif (GMM Panel-VAR) analizi bulguları, ÇFV’nin genç ve toplam istihdamın üzerinde anlamlı ve pozitif etkisinin bulunduğunu; genç istihdamın ÇFV üzerindeki etkisinin ise anlamlı fakat negatif olduğunu göstermektedir. Panel VAR-Granger Nedensellik analizi bulgularına göre ise ÇFV ile genç istihdamı arasında çift-yönlü, ÇFV’den toplam istihdama doğru ise tek-yönlü nedensellik bulunmaktadır. Böylelikle bu çalışma ile teknolojik değişmenin iş yaratma etkisi ampirik olarak doğrulanmakta ve teknolojik değişme-istihdam ilişkisinin genç istihdamı için, toplam istihdama kıyasla, farklı olduğu sonucunu ulaşılmıştır.
Bu çalışma teknolojik değişme ile istihdam arasındaki ilişkiyi ve nedenselliği, genç istihdamı ile toplam istihdamı karşılaştırarak, ampirik olarak incelemektedir. Çalışma, 16 OECD ülkesi için 1985-2018 arası dönemdeki verileri kapsamakta olup teknolojik değişmenin göstergesi olarak çoklu faktör verimliliğini (ÇFV) kullanmaktadır. Genelleştirilmiş Momentler Panel Vektör Otoregresif (GMM Panel-VAR) analizi bulguları, ÇFV’nin genç ve toplam istihdamın üzerinde anlamlı ve pozitif etkisinin bulunduğunu; genç istihdamın ÇFV üzerindeki etkisinin ise anlamlı fakat negatif olduğunu göstermektedir. Panel VAR-Granger Nedensellik analizi bulgularına göre ise ÇFV ile genç istihdamı arasında çift-yönlü, ÇFV’den toplam istihdama doğru ise tek-yönlü nedensellik bulunmaktadır. Böylelikle bu çalışma ile teknolojik değişmenin iş yaratma etkisi ampirik olarak doğrulanmakta ve teknolojik değişme-istihdam ilişkisinin genç istihdamı için, toplam istihdama kıyasla, farklı olduğu sonucunu ulaşılmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Technological change, MFP, Multifactor productivity, Youth employment, Employment, Job-creation, Panel VAR, Panel VAR Granger-Causality, ÇFV, Çoklu faktör verimliliği, Genç istihdamı, İstihdam, İş yaratma, Panel VAR, Panel VAR-Granger Nedensellik, Unemployment, Innovations, Impact
Kaynak
Sosyoekonomi
WoS Q Değeri
Q4
Scopus Q Değeri
Cilt
30
Sayı
54
Künye
Görkey, S. (2022). The dynamic relationship between technological change and employment: a comparison of youth and total employment using panel VAR approach and causality analysis. Sosyoekonomi, 30(54), 11-34. doi:10.17233/sosyoekonomi.2022.04.01
